1. 8-ми часовой рабочий день.

2. Отмена праздничных и ночных работ.

3. На праздники кончать работу в 2 часа дня.

4. Увеличить заработную плату на 25-ть процентов.

5. Выдача заработной платы должна производиться еженедельно под расчет.

6. Если же рабочий взял у подрядчика вперед денег под работу, то, чтобы вычитать не более одной четверти заработной платы.

7. Полная плата за время болезни.

8. Полная ответственность хозяев в происшедших несчастных случаях с рабочими.

9. Выдача находящимся на своих квартирах и харчах не менее 6-ти рублей - 5-ти руб. на харчи и 1 рубль на квартиру.

10. Улучшение пищи находящимся в артели.

11. Чтоб имелись хозяйские бани, а в противном случае выдавать деньги. [129]

12. Точное обозначение в расчетных книжках работы, чтобы нанявшийся ремесленник исполнял ту работу, на которую он нанялся.

13. Уничтожение штрафов.

14. Постоянная выборная комиссия, состоящая из рабочих, выбранных самими рабочими, и хозяев для [раз]решения спорных вопросов.

15. Безусловно вежливое обращение хозяев и их десятников.

16. Улучшение в мастерских и спальнях гигиенических условий и чтоб в спальнях рабочих была койка для каждого отдельно.

17. Отведение особых столовых.

18. Строгое соблюдение правил о больничных билетах.

19. Право собираться для обсуждения своего положения.

20. Уничтожить срок найма, а чтобы рядиться помесячно или поденно.

21. В зимнее время не сокращать заработную плату.

22. За все прогульное время, происшедшее не по вине рабочих, не вычитать.

23. Полная заработная плата за все время забастовки. В остальном мы солидарны со всеми рабочими.


Гос. архив Владимирской обл., ОДФ, ф. 14,
oп. 1, д. 1463, л. 88. Подлинник.

---

Текст воспроизведен по изданию: Всеобщая стачка Иваново-Вознесенских рабочих в 1905 году: Сборник документов и материалов. - Иваново, 1955. С. 129-130.