История России - История России с XVII-нач. XX вв.
Т о в а р и щ и  р а б о ч и е!  Вы знаете, что рабочие на ниточной фабрике Штиглица потребовали увеличения расценок на 25 проц. Вы знаете, что контора согласилась уже на увеличение на 10 проц. Рабочие не согласились и бросили работу[1]. Переговоры велись, соглашение было возможно. Но в дело вмешался градоначальник Клейгельс. Он приказал конторе рассчитать всех рабочих. 3000 человек с семьями выброшены таким образом безжалостно на улицу. За то только, что они осмелились просить увеличения заработка; за то только, что не хотели [51] или не были в силах дольше жить впроголодь. Эти рабочие, заявив свои требовании, мирно разошлись по домам. И все-таки градоначальник нашел нужным вмешаться и приказал рассчитать их. Чтобы другим неповадно было; чтобы отбить у рабочих охоту бастовать. Этот один единственный случай (а такими случаями хоть пруд пруди) должен раскрыть глаза самому слепому из вас; должен заставить подумать, что делать, как помочь рабочему делу? Всякий из вас знает, что фабрикантам до вас очень мало дела; для них вы только «рабочие руки». Меньше дать, - больше получить - вот вся забота фабрикатов. Вспомните, товарищи, увеличил ли когда-нибудь фабрикант расценок по собственному почину, уменьшал ли фабрикант рабочее время, оговаривал ли работать ночное? Нет, это редко бывало, а наоборот случается каждый день. Расценок понижается на глазах. Заработок падает. Для того, чтобы рабочий мог отстоять свой заработок, чтобы не допустить уменьшения расценка, чтобы не быть выгнанным, как собака, с фабрики, для этого рабочему нужно или лизать пятки мастеру, давать ему взятки, ябедничать на других. Но на это не согласится никто из вас... это путь мерзавцев и негодяев. Вам, рабочие, остается один только путь: это створиться и по уговору действовать сообща, сила против силы, образовать общества, кассы, чтобы на случай забастовки продержаться некоторое время. Каждая забастовка стоит очень дорого; рассчитайте, сколько нужно денег в день, ну вот хотя бы 3000 рабочих фабрики Штиглица? По полтиннику на семью, а это не очень много, полторы тысячи в один только день, а на десять дней понадобится пятнадцать тысяч рублей... а ведь бывают стачки и больше месяца... За границей некоторые стачки продолжались 6-8 месяцев, а забастовывало тысяч 40-60 рабочих. Ясно, что какая бы касса у рабочих одной фабрики ни была, у них никогда не было бы столько денег, чтобы своими силами провести большую стачку. Для этого нужно, чтобы стачечников поддержали другие рабочие из своих касс. Когда, напр., в 1900 году забастовали английские рудокопы в Англии, немецкие рабочие тотчас же выслали 300 000 рублей на наши деньги. Но чтобы это было возможно, чтобы основать такие кассы, надо иметь право их основывать. Надо иметь право собираться в большом количестве, иметь право выбирать правление, иметь право вести книги. Надо иметь право свободно обсуждать свои дела, стачку и тому подобное. Разве вы имеете уже все это? Как воры, вы должны пробираться на собрания 5-6 человек и говорить там о своих делах, постоянно опасаясь быть пойманными полицией и быть обвиненными в государственном преступлении. Ясно, что вам прежде всего нужно добиться права свободно собираться, права свободно говоригь и писать о своих нуждах, права свободно образовывать общества, союзы, кассы для защиты своих интересов... Но всего этого вам не видать, как ушей, пока стоит крепко полицейское государство, пока народ бесправен и находится в полной власти у правительства. Ясно для каждого рабочего, что даже для улучшения своего заработка в существующем полицейско-капиталистическом государстве ему нужно добиться политической свободы, т.-е. отмены самодержавия. При самодержавии, т.-е. при полном бесправии народа, не может быть речи ни о каком широком профессиональном рабочем движении. Отмена самодержавия и замена его управлением выборными от всего народа является поэтому первым и необходимым шагом к замене капиталистического порядка социалистическим. [52]

Все силы русских рабочих в настоящее время должны быть направлены на то, чтобы вырвать у правительства неограниченную власть над подданными, чтобы добиться прав для народа. Как это сделать? А для этого прежде всего рабочим надо почаще собираться на улицах ли, в закрытых ли помещениях и теперь уже мирно обсуждать свои дела. Полиция, натурально, будет тотчас же являться и пытаться разгонять эти собрания и арестовывать отдельных участников их. Расходиться надо только в крайнем случае: перед появлением казаков и жандармов или даже военной силы в значительном количестве, рсходиться спокойно, не вступая без нужды в драку с полицией, но отнюдь не давая арестовывать отдельных товарищей. Поверьте, если вы будете так поступать, если собрания и шествия на улицах будут учащаться и увеличиваться в числе, полиция не в состоянии будет за всеми угоняться... трудно будет всех разогнать, всех арестовать; она понемногу привыкнет к собраниям и к процессиям на улицах, точно так же, как и вы, пока, наконец, растущее рабочее движение не сломит существующий порядок вещей, не свергнет самодержавия, чтобы заняться потом работой по переустройству общества на социалистических началах.

Да здравствует политическая свобода!

Долой самодержавие!

Да здравствует Российская Социал-Демократическая Рабочая Партия!


Петербургский Комитет Российской
Социал-Демократической Рабочей Партии.

Мим., 2 стр., 27 X 17 см., библиотека ИМЭЛ,
листовка № 115.

[1] Забастовка началась 23 января 1903 г. Причиной забастовки являлся длинный рабочий день (с 5 часов утра до 8 часов вечера, 1 час на обед) и сокращение расценок. Рабочие требовали обычных 13 часов работы с 1 1/2-часовым перерывом на обед, а также прибавки 1 копейки на аршин. К забастовавшим рабочим 28 января примкнула и другая фабрика.


Текст воспроизведен по изданию: Листовки петербургских большевиков. 1902 - 1917. - Т. I: 1902 - 1907. - [М.], 1939. С. 51-53.

Комментарии
Поиск
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии!
Русская редакция: www.freedom-ru.net & www.joobb.ru

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."